POSCO ใช้ระบบทำงาน 4 วัน/สัปดาห์ เพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน

POSCO ใช้ระบบทำงาน 4 วัน/สัปดาห์ เพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน

วันที่นำเข้าข้อมูล 17 ก.พ. 2567

วันที่ปรับปรุงข้อมูล 17 ก.พ. 2567

| 379 view

POSCO เผยว่าปัจจุบันบริษัทฯ มีพนักงานที่ไม่ได้เข้างานเป็นกะหรือเวร ประมาณ 10,000 คน ซึ่งทำงานอย่างน้อย 40 ชม./สัปดาห์ โดยกฎระเบียบใหม่นี้ พนักงานกลุ่มดังกล่าวจะได้รับอนุญาตให้หยุดงานในวันศุกร์ ทุก ๆ สองสัปดาห์ โดยต้องมีชั่วโมงการทำงานสะสมอย่างน้อย 80 ชั่วโมงในช่วง 9 วันทำการ ด้วยกฎระเบียบดังกล่าว เริ่มใช้เมื่อวันที่ 22 มกราคม 2567 เป็นต้นไป โดยมีจุดมุ่งหมายเพื่อเพิ่มประสิทธิผลในการทำงาน รวมถึงปรับสมดุลระหว่างงานและชีวิตส่วนตัว 

บริษัท Samsung Electronics และ SK Group ได้นำระบบที่คล้ายกันมาใช้แล้วก่อนหน้านี้ โดยเมื่อเดือนมิถุนายน 2566 Samsung Electronics ได้อนุญาตให้พนักงานที่ทำงานนานกว่าชั่วโมงทำงานขั้นต่ำต่อเดือน (ยกเว้นพนักงานฝ่ายผลิตที่ทำงานป็นกะ) จะได้รับสิทธิการหยุดในวันศุกร์เดือนละครั้ง ขณะเดียวกันบริษัทในเครือของ SK Group บางแห่งอนุญาตให้พนักงานทำงานเพียง 4 วัน/สัปดาห์ เดือนละ 1-2 ครั้ง 

ทั้งนี้ ธุรกิจ SME ยังคงมีข้อจำกัดหลายประการในการนำระบบการทำงาน 4 วัน/สัปดาห์ มาใช้ เช่น ปัญหาขาดแคลนแรงงาน เป็นต้น อีกทั้ง ระบดังกล่าว ยังไม่ครอคลุมพนักงานระดับ Blue collar ที่ทำงานเป็นกะ 

 

ที่มา : สถานเอกอัครราชทูต ณ กรุงโซล